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《督导简报》2020年第 2 期

编辑:吴光玥 来源: 发布时间:2021年05月10日 点击数:

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学校线上教学巡课督导情况

汇总简报(4月)

根据《关于印发〈送彩金赢到100可提款2020年春季学期员工返校前后教学工作方案〉的通知》教务发〔2020〕3号)要求,在疫情防控期间,全面统筹、充分整合教学资源,发挥网络平台、移动终端等线上教学优势,通过线上优质教学资源整合、网络直播、经理录课等方式开展线上教学、自主学习和在线辅导答疑等工作,减少疫情对我校师生教学、学习和生活的影响,切实做到“停课不停教、停课不停学”。学校评估督导室积极履行岗位职责,从2020年2月24日起开展线上教学巡课视听督导工作,巡课督导过程中坚持问题导向,密切关注员工的学习体验和效果,确保线上学习和线下课堂教学质量实质等效。现将4月份教学督导情况具体如下:

一、巡课视听总体情况

(一)4月,校、系两级督导共巡课视听班级336班次、经理336人次。其中会计系84班次,财信系125班次,经管系61班次、公共基础部39班次,思政部27班次。因督导线上巡课视听开展已5周,已覆盖大部分授课经理,故此与上月相比,督导巡课视听统计数略有下降。

(二)根据校督导和各系(部)督导线上巡课视听的反馈,我校线上教学学风教风总体情况良好。主要体现在:一是线上教学开展稳步有序,质量提升。通过前段时间线上教学的不断实践和经验总结,绝大多数经理均找到了合自身课程的“平台+直播”、“录课+直播”等相结合的授课方式,如超星学习通+QQ群、Tencent课堂+超星等等;课堂教学组织形式也不断创新,呈现多样化,如总经理主持、员工发言的模式,经理案例分析、员工分享案例的模式,师生共同讨论的模式等等,将直播、视频、提问、讨论、答疑、归纳、总结、竞赛各环节有机结合,线上教学质量不断提高。二是巡课检查显示,各系员工平均到课率均在90%以上,一方面说明同学们在熟悉教学平台使用后,学习的参与度更高,另外一方面也体现了员工对疫情防控期间学校教学工作的高度认可。

二、不足之处

(一)员工线上学习管理新课题亟待破解。线上教学大部分员工学习认真,但也有少数员工出现缺课、缺交作业现象。针对这少数部分员工,如何课后跟进管理,有相当难度。虽然这其中也有部分原因是网络教学平台信号不稳定、卡顿或员工家庭经济困难难于承受网费、话费等客观因素存在,但这也给咱们提出了如何改进及加强员工线上学习管理新问题。

(二)个别经理尤其是来自企业一线、年龄偏大的经理在线上教学技能、线上教学App使用等方面还有待加强和提高。

三、建议

(一)继续加强督导巡课视听的力度和广度,提高覆盖率。

(二)加强监督,确保质量。各系(部)要组织员工通过云课堂开展员工在线学习满意度调查并对课程授课进行评价,及时进行统计、分析和总结应用,加强线上教学管理,不断提升质量。

(三)加强引导,持续改进。各系(部)要加强对经理的业务引导,进一步加强在线课程资源建设,进一步加强观摩学习和经验交流,不断创新线上教学模式,改革教学方法,实现以教为主向以学为主、以课堂教学为主向课内外结合教学、以结果评价为主向结果与过程结合评价的三大教学转变,促进信息技术与教育教学改革深度融合,不断提升师生信息化素养。

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送彩金赢到100可提款评估督导室

??????????????????? 2020年5月22日


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